Pro mne, jako CFO to mělo být jednoduché. Ukázalo se však, že tam byli lidé, kteří sice měli přístup k byznysovým datům, ale byly to jen extrakty z databází. Bez jakéhokoli BI nástroje, který by s analýzou pomohl. Poprvé za 10 let jsem se cítila skutečně slepá. Už jsem si totiž zvykla trávit přípravou analýz v Qlik Sense minimum času a naopak velké množství času jsem věnovala insightům. Takže jsem se okamžitě cítila zavalená a ztracená.

Žádná raketová věda

Naštěstí jsem si nainstalovala Qlik Sense. Okamžitě jsem naimportovala databázové extrakty do Qliku, připravila jsem si potřebné vizualizace a začala analyzovat výstupy. Nejsem nijak speciálně technicky zdatná, takže to bylo spíš simplistické, ale mým potřebám to postačilo. Byla jsem z toho tak nadšená, že jsem to ukázala jednomu kolegovi, který měl v rámci zmíněného projektu na starosti překlenutí rozdílu mezi byznysovými potřebami a technickými možnostmi.

Na to řekl jen: „Wow. Vypadá to jako kouzlo. Je to úžasné, ale vůbec si nedokážu představit, jak jsi to udělala.“

Digitální změna v praxi: Jedna appka nahradila 8 mega-excelů

Vzpomínám si, že jsem něco podobného cítila před 10 lety, kdy jsem poprvé viděla business intelligence nástroj QlikView (předchůdce Qlik Sense). Vypadalo to jako kouzlo a chtěla jsem to do své organizace všemi deseti. QlikView jsme koupili a implementaci jsme svěřili Emarku. Tehdy se stalo něco, co mě zklamalo. Každý mi říkal, že tento nástroj není dostatečně efektivní a Excel je mnohem lepší. Jsem ráda, že jsem tehdy uvěřila tomu, co nám Emark ukázal a trvala na tom, abychom tento nástroj vyzkoušeli.

Krátce na to jsem si pozvala programátora z Emarku (byla jsem CFO) a ten mi ukázal, jak programovat. Vytvořila jsem vizualizace, které posunuli naši společnost z konsolidace osmi různých mega-velkých excelů k jednoduchým aplikacím, jež skýtaly mnohem více informací a byly dostupné odkudkoli. To pomohlo ostatním pochopit, jak mají změnit uvažování, aby dostali z QlikView co nejvíce a tím transformace oficiálně začala.

Získejte lidi pro svou věc. Digitální změna tím dostane nový impulz

Když zavádíme digitální změnu, nesmíme zapomenout na důležitou věc. Na jednoho člověka, který za ní okamžitě uvidí nové procesy či nástroje a porozumí jejich potenciálu, vždy připadá 49 jiných lidí, kteří za tím vidí jen „kouzlo“. Prostě nepochopí, jak je to možné, protože hledání insightů s pomocí dat si vyžaduje úplně jiný způsob uvažování v porovnání s tím, na co byli při práci celý život zvyklí.

Aby se transformace udála a změna dostala šanci, je důležité věnovat dostatek času a energie lidem, aby to nevnímali jen jako něco sice pěkného, ale nedosažitelného. Měli by pochopit, že je to něco, co jim může výrazně pomoct v jejich osobním i profesním životě.

Kouzla jsou fajn, ale praktické využití je ještě lepší.

—

ON-DEMAND webinár: Na(Re)startujte digitální transformaci ve své organizaci. Webinář, který by si neměl nechat ujít žádný manažer, co to s využíváním dat v byznysu myslí vážně. Více info a registrace: https://emarkanalytics.com/cs/digital-transformation-webinar/

Přečtěte si i naše další blogy k tématu Digital Transformation..